Altersteilzeit ist ein Modell zur Arbeitszeitverkürzung
vor der Rente. Dabei wird die verbleibende Arbeitszeit bis zur Rente halbiert. Der Arbeitgeber stockt das reduzierte Gehalt auf und zahlt zusätzliche Rentenversicherungsbeiträge.
Damit ist die Altersteilzeit eine Alternative zur Kündigung.